这事儿要搁在中国，会发展成啥样？

最近，华医网刊登了一篇文章（2015.4.30华医网微信），大体是说，德国有个医生得了重感冒，想到自己是新医生，科里又人手不够，便带病上班。但科室负责人发现后，马上“勒令”他回家休息，病情痊愈后再来上班。因为德国劳工法规定，医院方面若看到医生带病工作，而不采取任何保护措施，院方将被罚款至少2.5万欧元（约合人民币21万元）。严重者甚至会被判罚1年以上有期徒刑。

看到这消息，估计广大中国医生都禁不住泪流满面：世界这么大，医生还是有人爱护有人疼的！我在中国行医，领导不疼，百姓不爱，家里埋怨，朋友笑话，就算有人夸你捧你，别得意，那人铁定是正在找你瞧病或准备找你瞧病的，是吧？如果有人追你，先别幸福，那准是他（她）那身有不适的奶奶爷爷爸爸妈妈的主意，对吧？

不是我悲观，就德国这事儿，如果在中国，唉，不用如果了，其实这事儿已经发生千万次了，估摸着结局是这样的——

首先，当然得是最振奋人心最体现父母官父母般关怀的结局了。带病坚持工作的医生得到了表扬，如果赶上医院领导心情倍儿好，或者这医生跟领导走得近，这事儿就被当典型树立起来了，榜样的力量是无穷的！如果这医生背景深，那就前途无量了！

第二种结局呢，呃，这带病坚持工作的事被医院领导知道了，这领导是个广大中国医生百年难遇梦寐以求的好领导之一，于是乎，领导亲自到科室慰问关怀，充分绽放炫如天日的笑容，没准儿还公开表扬并奖励了100元（具体金额视领导不同腹围而不同）！于是乎，当事医生感激涕零，别的医生干劲冲天，医生带病工作、无偿加班的先进事迹如雨后春笋不断涌现，于是乎，不断有医生护士积劳成疾，甚至过劳而死……

还有可能的结局就是，这事儿还是得到了表扬而且得到了奖励，但是，广大职工不服啦：凭啥就他呀，这带病坚持的事儿谁没有啊，比如我，上次蚊子咬了个老大的包，别笑！包是小事，可那痒，不是常人能忍受的！还笑！那就人家小李吧，头痛了照样工作，有木有？还有，拿了奖励，该不该请客？于是，受表扬的医生不断掏腰包，不断有人讽刺挖苦不待见，渐渐地，医生郁闷了抑郁症了，然后……不提也罢。

接下来就是很不好的结局了，医生带病坚持工作，终于病情加重；或者是因为带病坚持，委实力不从心，误诊了，出差错了，于是被患者或者患者家属或是患者请来的医闹给闹了给打了。于是，这医生被医院领导层迅速边缘化，只剩他自己和家人两泪涟涟心灰意冷。这还不是全部，非常有可能的是，医院还因此大义凛然地郑重声明：该医生平时不注重业务学习，工作态度不端正，对此医院领导几次三番苦口婆心循循善诱，仍然不能悬崖勒马，致使出现医疗纠纷，使医院蒙受了经济和名誉损失，医院将对此严惩不怠！云云。

写到这里，我又再次泪流满面了，在中国的医院，每天不知有多少这类事情在发生！即便第一种结局看似喜剧，但其实对于当官后的医生辖下的下属和百姓却不一定是福音，而其他的结局就更是令人揪心了。我只能哽咽着说：

我劝天公重抖擞，不拘一格爱人才！

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